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医院新员工岗前培训方案

   2024-02-04 转载网络1630
核心提示:2018年新员工岗前培训方案为了让每一批新进员工充分了解医院文化发展建设,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识、集体荣誉感和自豪感,尽快转变角色,适应新的工作岗位,根据《XX人民医院新员工岗前培训管理办法》相关要求及卫生技术人员继续教育规

XX人民医院

2018年新员工岗前培训方案

为了让每一批新进员工充分了解医院文化发展建设,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识、集体荣誉感和自豪感,尽快转变角色,适应新的工作岗位,根据《XX人民医院新员工岗前培训管理办法》相关要求及卫生技术人员继续教育规定和需要,特制订2018度新员工岗前培训方案。

一、培训目的

通过有效的培训,提高医务人员的自身素质和行业水平,尽快转变角色,适应新的工作岗位、工作环境,有效地发挥自己的才能。

二、培训时间

X月X日-X月X日

三、培训地点

医技楼会议室

四、培训具体内容及时间(见附件1)

五、参加培训人员

2017年10月后新进员工,具体名单见附件2。

六、培训要求

1、授课老师认真查阅相关资料,做好授课PPT,图文并茂。

2、参加培训人员提前10分钟到场签到。

3、严肃课堂纪律,参加培训人员上课时请关闭手机,或调到静音,禁止睡觉。

4、做好笔记,熟悉并掌握授课内容。

5、各科室护士长、主任根据科室实际,合理安排工作,保证2017年10月后新员工都能参加岗前培训。

6、除特殊原因外,新员工培训一律不准请假,如因科室工作无法安排,需缺席部分课程,由所在科室护士长或主任将要缺席的时间及名单提前交人事科,无故迟到或旷课按医院相关制度处理。

 
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